Sua empresa recebeu uma Reclamação Trabalhista?
A audiência já pode estar marcada. Este é o momento de entender o que está sendo pedido, identificar as informações relevantes e preparar a defesa técnica para proteger a sua empresa
Atuação em Direito Trabalhista Empresarial para pequenas e médias empresas de São Paulo, ABCD e região.
Sua empresa recebeu uma Reclamação Trabalhista?
A audiência já pode estar marcada. Este é o momento de entender o que está sendo pedido, identificar as informações relevantes e preparar a defesa técnica para proteger a sua empresa
Atuação em Direito Trabalhista Empresarial para Pequenas e Médias Empresas da Capital, Grande São Paulo, ABCD e região.
O que pode acontecer se a empresa não agir?
Se a empresa regularmente chamada ao processo não comparecer à audiência e não apresentar defesa, podem ocorrer consequências processuais relevantes, entre elas revelia e confissão, conforme as circusntâncias do caso.
Na prática, determinadas alegações apresentadas no processo podem produzir efeitos desfavoráveis à empresa caso não sejam adequadamente contrapostas.
Por isso, a audiência não deve ser tratada apenas como uma data no calendário. A preparação começa antes dela.
O ex-funcionário tem direito a tudo que ele pediu?
Uma reclamação trabalhista pode apresentar pedidos relacionados a horas extras, intervalos, adicionais, diferenças salariais, verbas rescisórias, multas, indenizações, estabilidade, condições de trabalho, entre outras questões.
Quando esses pedidos são somados, o valor indicado no processo pode ultrapassar milhares de reais.
Mas existe uma distinção importante:
Um pedido formulado não significa, por si só, que ele será acolhido.
É necessário compreender o que está sendo alegado, como ocorreu a relação de trabalho, quais informações a empresa possui, quais documentos estão disponíveis e quais elementos podem ser relevantes para a defesa.
A partir dessa análise, é possível identificar quais alegações precisam ser contestadas, quais valores são indevidos e impedir qualquer tentativa de enriquecimento ilícito às custas da empresa.
O valor apresentado na reclamação trabalhista não deve ser analisado isoladamente.
Antes de tirar conclusões sobre o que a empresa poderá ou não ter de pagar, é necessário compreender os pedidos, os fatos e os elementos existentes em cada caso.
É exatamente por isso que a defesa começa pela análise do processo
Quem confiou no FCM Advogados não se arrependeu
Quem conduz a defesa da sua empresa?
Fernando Cha Messias, OAB/SP 394.046 atua com Direito do Trabalho desde 2014.
É formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduado em Direito Trabalhista Empresarial pela FGV Law.
Construiu sua carreira em escritórios empresariais da região da Faria Lima, em São Paulo, com atuação em contencioso e consultivo trabalhista estratégico de alta complexidade, assessorando multinacionais, empresas estrangeiras e operações empresariais de grande porte de todos os setores da economia.
Sua experiência envolve elaboração de defesas e recursos, audiências, estratégia processual, gestão de carteiras, contato com departamentos jurídicos, investigações internas, consultivo trabalhista, diligências, auditorias e gestão de passivos.
Também possui inglês fluente, realizou experiências internacionais nos Estados Unidos e em Londres, além de cursos em gestão de passivo trabalhista, acidente e doença do trabalho e publicação de artigos jurídicos.
Em 2023, fundou o FCM Advogados.
O escritório nasceu com um propósito: levar às pequenas e médias empresas uma advocacia trabalhista com o mesmo nível de rigor técnico e excelência exigido pelas maiores empresas em atividade no país.
Atendimento Humano e Simplificado
Quem conduz a defesa da sua empresa?
Fernando Cha Messias, OAB/SP 394.046 atua com Direito do Trabalho desde 2014.
É formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduado em Direito Trabalhista Empresarial pela FGV Law.
Construiu sua carreira em escritórios empresariais da região da Faria Lima, em São Paulo, com atuação em contencioso e consultivo trabalhista estratégico de alta complexidade, assessorando multinacionais, empresas estrangeiras e operações empresariais de grande porte de todos os setores da economia.
Sua experiência envolve elaboração de defesas e recursos, audiências, estratégia processual, gestão de carteiras, contato com departamentos jurídicos, investigações internas, consultivo trabalhista, diligências, auditorias e gestão de passivos.
Também possui inglês fluente, realizou experiências internacionais nos Estados Unidos e em Londres, além de cursos em gestão de passivo trabalhista, acidente e doença do trabalho e publicação de artigos jurídicos.
Em 2023, fundou o FCM Advogados.
O escritório nasceu com um propósito: levar às pequenas e médias empresas uma advocacia trabalhista com o mesmo nível de rigor técnico e excelência exigido pelas maiores empresas em atividade no país.
Atendimento Humano e Simplificado
1. Entre em contato
Envie as informações iniciais pelo WhatsApp.
2. Identificamos a situação
Número do processo, data da audiência e documentos disponíveis ajudam na compreensão inicial da demanda.
3. Conheça os próximos passos
Após a análise inicial, são apresentadas informações sobre a possibilidade de atendimento, formato da atuação e escopo da contratação.
Identificar as informações básicas do processo, especialmente número, documentos recebidos e data de audiência. Em seguida, buscar orientação jurídica especializada para compreender a situação concreta e as providências aplicáveis.
Não se deve concluir o resultado do processo apenas a partir dos valores apresentados inicialmente. Os pedidos formulados precisam ser analisados no contexto do caso.
O contador pode possuir documentos e informações importantes, mas a defesa jurídica do processo somente pode ser produzida e apresentado por um advogado regularmente constituído na OAB.
Não necessariamente. O sócio pode ser representado por um preposto, que tenha conhecimento dos fatos para prestar depoimento em audiência.
Não. A atuação jurídica envolve orientação, preparação e defesa técnica, sem promessa de resultado
A AUDIÊNCIA JÁ TEM DATA E A DEFESA PRECISA COMEÇAR ANTES DELA.
Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista?
Este é o momento de entender o que está sendo pedido, reunir as informações relevantes e preparar tecnicamente a defesa.
Quanto antes o processo for compreendido, mais cedo a empresa consegue organizar os próximos passos.
